Как быть, если задерживают зарплату?

Как быть, если задерживают зарплату?

Вопрос невыплаты заработанной платы достаточно чётко регламентирован в законодательстве РФ.

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В случае задержки работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию за каждый день просрочки. Чтобы рассчитать сумму денежной компенсации, необходимо сумму невыплаченной заработной платы умножить на размер ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки заработной платы, умножить на количество дней задержки и ещё раз умножить на 1/150.

В случае задержки зарплаты более 15-ти дней работник вправе не выходить на работу при условии обязательного письменного уведомления работодателя. При этом за работником сохраняется средний заработок. Это является одной из форм самозащиты трудовых прав.

Далее работник вправе обратиться в трудовую инспекцию в связи с невыплатой заработной платы, что послужит поводом для проведения внеплановой проверки работодателя.

Также за задержку выплаты зарплаты предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

  • на организацию — от 30 000 до 50 000 ₽;
  • на должностное лицо — от 10 000 до 20 000 ₽.

При повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 ₽ и от 20 000 до 30 000 ₽ соответственно.

При наличии корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрена уголовная ответственность за частичную или полную невыплату зарплаты более трёх и двух месяцев соответственно.

Share this post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *