Как грамотно составить договор с няней?

Вид заключаемого с няней договора будет зависеть от того, нужна ли родителям няня на несколько часов в день или на полный рабочий день. С няней, чьи услуги оплачиваются исходя из времени, проведённого с ребёнком, достаточно заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг. С няней, которая проводит с ребёнком полный рабочий день, лучше заключить трудовой договор (такая возможность физическим лицам предоставлена трудовым законодательством).

При заключении гражданского-правового договора (а не трудового) с няней, которой чётко определён режим труда и отдыха и полный рабочий день, следует понимать, что по требованию самой няни такой договор может быть на основании решения суда признан трудовым со всеми вытекающими из этого последствиями в виде уплаты налогов, выплаты отпускных и больничных.

В договоре необходимо указать персональные данные ребёнка, в чьих интересах заключается договор, и указать размер оплаты услуг (труда) няни.

Чтобы у родителей и няни не было взаимных претензий, в договоре можно подробно прописать:

• требования к поведению, внешнему виду няни и отсутствию вредных привычек;
• перечень обязанностей (как в отношении непосредственного присмотра за ребёнком и проведения развивающих занятий, так и сопутствующих, например приготовление еды, стирка, глажка и т. д.);
• указание на предпочтения в кормлении ребёнка (включая перечисление запрещённых продуктов, например сладкого или аллергенов);
• режим сна и отдыха (например, количество часов прогулки на свежем воздухе);
• обязанность не оставлять ребёнка без присмотра даже по окончании рабочего времени, предусмотренная оплата переработок;
• можно также предусмотреть алгоритм действий в различных ситуациях.

При заключении договора необходимо помнить, что от того, какие взаимоотношения сложатся между родителями и няней, во многом будут зависеть отношения няни и ребёнка.